Uit welke werkzaamheden bestaat de functie?

• Je bent sparringpartner voor management en medewerkers en weet hierbij out-of-the-box te denken;
• Je zorgt ervoor dat de CAO en wetgeving worden nageleefd en houdt je kennis up to date;
• Jij draagt zorg voor een goede onboarding van nieuwe collega’s;
• Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden inzake HR- gerelateerde onderwerpen;
• Je stelt een jaarlijks opleidingsplan op en borgt dat deze wordt uitgevoerd;
• Je houdt je bezig met de werving en selectie;
• Administratief verwerken van in- en uitdiensttreding;
• Administratief verwerken en bijhouden van werknemersdossiers;
• Verwerken van mutaties in ons personeelsinformatiesysteem Nmbrs;
• Het opstellen van standaard correspondentie zoals schriftelijke bevestigingen van mutaties en gespreksverslagen;
• Het ondersteunen en begeleiden van collega’s op het gebied van arbeidsongeschiktheid;
• Het onderhouden van contacten met de arbodienst conform Wet Verbetering Poortwachter;
• Je denkt mee en geeft uitvoering aan diverse HR-projecten;
• Je levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van ons HR- beleid en de afdeling;
• Je hebt ervaring met salarisadministratie, bij voorkeur Nmbrs.

Wat verwachten wij van jou?

• Een relevant diploma op MBO- 4 of hbo-niveau;
• 2 tot 5 jaar recente werkervaring als HR Adviseur;
• Kennis van salarisadministratie;
• Klant- en servicegerichte instelling;
• Je kan zelfstandig werken, weet prioriteiten te stellen, behoudt het overzicht en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je kunt snel en accuraat werken zonder de kwaliteit van je werk uit het oog te verliezen;
• Ervaring met/ enige kennis van cao Metalektro en Metaal en Techniek is een pre;
• Up to date kennis van wet- en regelgeving;
• Je bent betrouwbaar, stressbestendig en flexibel
• Je bent een stevige persoonlijkheid en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een fulltimebaan, met intentie tot een lang dienstverband;
• Een informele sfeer, korte communicatielijnen en een gedreven cultuur in een groeiend en succesvol (familie)bedrijf;
• Volledige onbelaste reiskostenvergoeding van 0,25 cent per km;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao Metalektro;
• Een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Pensioenregeling via de cao Metalektro;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Veel ruimte voor jouw ideeën en initiatieven;
• Een salaris van minimaal €3.318,71 en maximaal €4.255,92 bruto per maand op fulltime basis;
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• 13 ADV dagen, waarvan wij er een aantal collectief bepalen, de rest mag jij zelf indelen;
• Een bedrijfskantine, waar je dagelijks voor een klein prijsje lekker kunt lunchen;
• Een fitnessruimte, waar je na werktijd gratis gebruik van kunt maken;
• Een plek in het allerleukste team binnen Makso waar samenwerken, gezelligheid, hard werken, collegialiteit, ambities en ontwikkeling centraal staan.

Is je interesse gewekt?

Ben je enthousiast geworden en herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en CV. Je sollicitatie kan je richten aan vacatures@makso.nl. Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature? Hiervoor kan contact opgenomen worden met HR, via telefoonnummer 0318-548 454 of 06-22307399
We kijken uit naar onze kennismaking!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.